ASESORÍA, DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE SG-SST

18Ene, 2016

ASESORÍA, DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE SG-SST

Nuestra metodología permite ser fuente de desafíos interrelacionados de cambio e innovación para Gestionar los procesos, planes, programas, sistemas de vigilancia y gestión del riesgo actuando en los sistemas propios de gestión de la empresa y su responsabilidad social empresarial RSE.

  • Visitas de diagnostico para inspección de reconocimiento de instalaciones y análisis de falencias legales,
  • Asesoría, elaboración e implementación del plan básico legal del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo,
  • Asesoría y elaboración de la política de seguridad y salud en el trabajo,
  • Asesoría, elaboración e implementación de matriz legal en salud ocupacional y riesgos profesionales
  • Asesoría, elaboración e implementación de plan de emergencias y rutas de evacuación, informe de señalización,
  • Asesoría, elaboración e implementación del COPASST y CCL con su respectivo acompañamiento y entrenamiento en la socialización de informes,
  • Asesoría e implementación de programas psicosociales de acuerdo a la resolución 2646/08; desarrollo de programas de riesgo psicosocial que permita identificar, evaluar, prevenir, intervenir y monitorear permanentemente la exposición a los factores psicosociales.
  • Asesoría, acompañamiento, monitoreo implementación, y medición de planes de mejoramiento.
  • Elaboración e implementación de reglamentos internos de trabajo
  • Asesoría legal en temas laborales y de recursos humanos, incluyendo la asesoría legal en procesos de selección, vinculación y contratación de empleados.
  • Capacitaciones sobre temas de derecho laboral y de seguridad social,
    incluyendo la capacitación en la conformación de Comités de Convivencia Laboral y Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo,
  • Elaboración y/o revisión de liquidaciones ,
  • Elaboración y asesoría en contratos de trabajo,
  • Preparación de opiniones legales respecto a la normatividad laboral y de seguridad social.
  • Indemnizaciones con ocasión de accidentes de trabajo
  • Asesoría y acompañamiento a negociaciones colectivas y conflictos surgidos con sindicatos o agremiaciones, en convenios o pactos colectivos
  • Procesos ejecutivos laborales
  • Asesoría en cooperativas de trabajo asociado
  • Preparación y asistencia a conciliaciones ante la inspección de trabajo y jueces laborales.
  • Acompañamiento en procesos disciplinarios internos de su empresa y elaboración decomunicaciones de sanciones y terminación de contratos laborales.
  • Asesoría y acompañamiento en la terminación de contratos laborales con o sin justa causa.
  • Elaboración y gestión de solicitudes de autorizaciones ante el Ministerio
    del Trabajo.
  • Asesoría en el manejo legal de trabajadores
  • Asesoría en sustituciones patronales.
  • Elaboración e implementación de reglamentos internos de trabajo
  • Asesoría legal en temas laborales y de recursos humanos, incluyendo la asesoría legal en procesos de selección, vinculación y contratación de empleados.
  • Capacitaciones sobre temas de derecho laboral y de seguridad social,
    incluyendo la capacitación en la conformación de Comités de Convivencia Laboral y Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo,
  • Elaboración y/o revisión de liquidaciones ,
  • Elaboración y asesoría en contratos de trabajo,
  • Preparación de opiniones legales respecto a la normatividad laboral y de seguridad social.
  • Indemnizaciones con ocasión de accidentes de trabajo
  • Asesoría y acompañamiento a negociaciones colectivas y conflictos surgidos con sindicatos o agremiaciones, en convenios o pactos colectivos
  • Procesos ejecutivos laborales
  • Asesoría en cooperativas de trabajo asociado
  • Preparación y asistencia a conciliaciones ante la inspección de trabajo y jueces laborales.
  • Acompañamiento en procesos disciplinarios internos de su empresa y elaboración decomunicaciones de sanciones y terminación de contratos laborales.
  • Asesoría y acompañamiento en la terminación de contratos laborales con o sin justa causa.
  • Elaboración y gestión de solicitudes de autorizaciones ante el Ministerio
    del Trabajo.
  • Asesoría en el manejo legal de trabajadores
  • Asesoría en sustituciones patronales.